この度モリタカは『健康づくり優良事業所 認定証』をいただきました。

２年前に『ひろしま企業健康宣言』をして、今年ようやく認定証をいただくことが出来ました。

健康宣言をしてから弊社では健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施してまいりました。

既に弊社では社員の定期健康診断は１００％実施しており、再検査、精密検査、要治療の社員へ２次検診受信を推奨しています。

昨年いただいたヘルスケア通信簿から健康課題を見つけ継続的に取り組んでまいりました。

　◎朝食を取らない人への指導

　◎禁煙への取り組み

他、運動、節酒、減塩、適正体重という習慣の数が多いほど、がんの発症リスクが低くなりますので従業員への周知を促していかなければならないと思います。

これからも従業員の心と身体の健康づくりに向けた対策に取り組んでいかなければなりません。

　★食生活の改善に向けた取り組み

　★運動機会の増進に向けた取り組み

　★女性の健康保持・増進に向けた取り組み

　★従業員の感染症予防に向けた取り組み

　★長時間労働への対応に関する取り組み

　★メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み

　★受動喫煙対策に関する取り組み

『健康経営』は、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上等に期待できることと思います。

今後もサポートブックや通信簿を通して従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいこうと思います。